加給年金

六十歳以上で厚生年金に入っている人が、働きながら受け取ることができる老齢厚生年金を在職老齢年金といいます。近年、年金を受け取りながら働く人が増えており、この制度についてきちんと知ることが大切です。年金は、老後の生活を支える大切なものです。長生きする人が増え、年金を受け取る期間も長くなっています。一方で、少子高齢化が進み、年金を支払う現役世代は減ってきています。このままでは、将来、年金を支払うのが難しくなるかもしれません。そこで、年金制度を健全な状態に保つため、また、意欲と能力のある高齢者が働きやすいように、在職老齢年金という制度が作られました。在職老齢年金には、年金の額が減らされたり、支給が一時的に止まる場合があります。これは、現役世代と同じように働くことができ、収入もある人に、年金を満額支給する必要はないという考え方からです。在職老齢年金の減額や支給停止の基準は、毎月の給料と年金の額を合わせた金額で決まります。この金額がある一定額を超えると、年金が減らされたり、支給が止まったりします。基準となる金額は、年齢や年金額によって異なります。例えば、六十五歳未満の人は、比較的小さな金額を超えると減額が始まり、一定額を超えると支給が止まります。六十五歳以上の人は、より高い金額を超えても減額は一部にとどまり、完全に支給が止まることはありません。これは、高齢者の就労を促すためです。自分の年金がいくら減るか、あるいは支給が止まるかは、日本年金機構のホームページで確認できます。また、年金事務所に問い合わせることもできます。将来、年金を受け取りながら働くことを考えている人は、早めに制度の内容を理解し、生活設計に役立てましょう。